警察官の充足率

愛知県警が、警察官不足のため、元警察官の中途採用を始めるそうです(産経ニュース2016年1月14日「『元警察官の即戦力』を求む！ 愛知県警、人手不足解消へ中途採用」)。

定員が約1万4400人のところ、平成25年4月時点で約400人不足だそうです。 

記事からは、愛知県警だけの問題のようにも読めるのですが、どうなのでしょう。

警察官の定数は条例を調べれば分かりますが、都道府県ごとの 警察官の充足率を記した資料はなかなか見つかりませんでした。

いろいろと調べてみたところ、愛知県会議録検索 から、

愛知県議会の平成22年6月29日開催の警察委員会で、鈴木純県会議員が、

【鈴木 純 委員】

まだまだ増員が必要だということであるので、しっかりと取組をお願いする。次に定員に対する実人員についてであるが、条例定数に対する4月1日現在の実数との差、不足人員を全国で同じように見てみると、トップは母数の大きい警視庁の911人、本県は2番目の438人となっている。

条例定数に対する充足率では、一番低いのが香川県の95.06パーセント、本県は充足率で言うと 96.72パーセントで、全国で4番目に低く、不足人のもっとも多い東京都でも97.89パーセントとの充足率で10番目となっている。

逆に充足率が1番高いのは、不足人数が2人の広島県で99.96パーセントである。(以下略)

と発言している箇所を見つけました。

 

警察官の平成22年の充足率ランキングは、

１位  　広島県警        99.96 ％

… 

10位 　警視庁          97.89 ％

　…

４３位　　愛知県警　　　 96.72 ％ 

　…

46位　　香川県警       95.06 ％

だったということになるようです。

 

どうやら、新聞が報じている「警察官の人手不足」なるものは、

定員が数％割れていることを指しているようです。

 

民間なら、この程度の定員割れのことを　「人手不足」 などとは言わないのではないでしょうか。